当“各部门请以PPT形式汇报年度纪实画册”消息发布在谷城法院管理群时，立刻掀起波澜。面对当事人不紧张、来回奔波办案也不觉得累的法官们，面对这样一个‘新事物’反而不知所措起来，思前想后突出本部门的工作亮点。

2023年是二十大的开局之年，也是作风建设的实干之年。为进一步提高工作质效，明晰工作目标，在党组书记、院长何仁兵的带领下，谷城法院掀起“实干风”，强调“以总结促提升”，通过“一周一小结，一月一回顾，一季一汇报”，将查漏补缺“抓在平时、督在经常、落在日常”。于是，4月3日上午，一场别开生面的特殊会议在谷城法院召开。

回顾是为了走得更远迈得更稳——工作纪实评鉴会

随着各部门、庭室纪实画册的播放，有这样一些画面让人印象深刻：拉练整改期间，审管办干警休息日全员在岗，夙夜在公已成常态；执行局整装待旦，冒酷暑顶炎热，为执行工作迎来转机；立案庭面面锦旗，当事人感激的目光与干警们坚定的眼神成为照片中最瞩目的华彩；政治部推出青蓝干警培养机制，法官们用双双饱经风霜的大手推动着青年干警快速成长……很多辛苦无法用文字尽述，许多成绩难以用数字衡量，但那一个又一个定格的过去，是审执质效的显著提高、是诉源治理的大力推进、是共同缔造的落在实处、是营商环境的持续深化、是人才培养的恰到好处……面对15份纪实画册，院长何仁兵逐一点评，在肯定成绩的同时，充分传达了“回顾，是为了走得更远迈得更稳”的基本理念，这启示着各部门勇往直前，再攀高峰！

总结是为了提亮点找不足促进步——季度工作总结会

“其实大家都做了很多工作，但却忽略了总结的重要性，导致自己都看不见亮点，找不到漏洞”。院长何仁兵在第一季度总结汇报时强调。今年3月，在党组成员、副院长邵建宏的联系沟通下，谷河两院赴丹江口法院开展生态环境司法保护调研，打下了丹河谷协作工作的重要基础；在党组成员、副院长陈道军的安排部署下，“枫桥式”人民法庭第一期论坛在庙滩法庭顺利举办；在党组成员、副院长张建平的督办推进下，谷城法院首例四家关联公司合并重整案第一次债权人会议高票通过；在审管办主任李斌的亲自参与下，谷城法院首次在审判阶段开展刑事企业合规性审查，助推“经济影响评估制度”开花结果；在政治部的牵头下，省市县三级法院与老君山村顺利开展联合支部主题党日活动，凝聚起共同缔造的强大合力……党组成员、副院长邵建宏感叹到：“百花齐放，齐头并进”。谷城法院团结一心、卯足干劲，为人民群众交出一份又一份令人满意的答卷！

研讨是为了实干笃行奋楫争先——智慧法院建设研讨会

为进一步贯彻湖北法院信息化建设精神，打造更高水平的数字正义，会议还研讨了智慧法院建设的相关事宜。党组成员、副院长张建平传达学习了《谷城县人民法院“智慧法院深化应用研究推进年”活动实施方案》《谷城县人民法院智慧法院深化应用推进考核细则》等文件精神。党组书记、院长何仁兵就如何落实好法庭信息化建设、提升信息化应用水平提出明确要求，各部门结合实际情况，对信息化设备的安装、使用、学习提出很好的意见和建议，综合办公室逐一记录梳理并落实。

突破是为了开创新局创造辉煌——作风建设实干年推进会

会议长达五个小时，是真正意义上的整合会议，内容的夯实程度是前所未有的，时间虽长，参会人员却意犹未尽，如此酣畅淋漓的展示、探讨、评鉴尚属首次。最后，院长何仁兵作总结发言：“一要坚持服务大局：贯彻三个全面，全面发展、全面进步、全面优秀，牢固树立服务大局的审判理念，紧跟上级部署，把握工作重心，多措并举、多点发力，出实效带全局；二是坚持创新思维：围绕问题想创新，围绕目标能创新，围绕成果会创新，围绕趋势敢创新，进而不断优化措施和手段，推动法院各项工作创新发展；三是坚持层层发力：院领导要改善工作方法，全瞻思考，系统谋划，整体推进，跟踪督导；分管领导要提高工作站位，对方向要引导，对问题要指导，对工作要督导；部门负责人要善用工作总结，及时理清思路，锚定方向，既要及时肯定成绩，更要敢于发现问题。四是要坚持对青年干警久久为功的实战化培养，要充分发挥青年干警的主观能动性，知人善任，让青年干警早日成长为敢于担当、敢于实干的优秀人才。”

下一步，谷城法院将持续推动审执工作再上新台阶，围绕中心大局以实干担当创造新业绩、展现新作为，奋力推进新时代新征程法院工作现代化！