治庸问责活动开展以来，谷城法院坚持“从严治院”方针，强化制度约束，增强制度的贯彻力和执行力，强化了干警的工作责任心，推动了本职工作任务的高效完成，促进了法院审判管理和队伍建设。

一是强化建章立制。在巩固“人民法官为人民”活动成果的基础上，谷城法院结合治庸问责活动，根据新形势新任务的需要，修订完善34项内部管理制度，形成《谷城县人民法院制度汇编》，形成靠制度管人、依程序办案的长效机制。
   二是创新管理模式。利用现代化、高科技的管理工具，通过院监察室指纹考勤系统和审管办审判管理系统，实行对干警工作作风、工作绩效情况的日常管理，每天在审判大楼大厅显示屏上进行滚动公示，规范干警行为，及时纠正和处理纪律作风涣散，文明执法意识淡薄，工作效率滑坡等问题。
   三是强化制度监管。坚持“三查”不放松：即查纪律作风，院监察室除通过指纹打卡督查全院干警的考勤，还经常对干警着装是否整齐、开庭是否规范、上班时间是否有玩电脑游戏的现象进行不定期检查，对警车管理情况进行经常性的明查暗访，使治庸问责工作落到实处，抓出实效。二是抓案件质量。由院审管办修订完善案件质量评查办法、差错案件责任追究办法，细化案件质量评查标准，有效开展网上评查工作，坚持案件评查逐案登记制度，下发案件质量通报，总结审判经验，指导审判业务。对各审判业务庭案件网上运行情况由专人进行跟踪监控，发现问题及时督办，每周在全院中层干部会上进行通报。三是查信访。进一步拓宽举报渠道，开通网上信访、院长信箱、纪检监察举报电话、当事人信访接待室等，对群众举报反映的干警违规违纪问题，由院监察室进行调查核实。